Unsere offenen Stellen

Selbstverständlich kannst Du Dich auch per Post bewerben. Gerne darfst Du dich aber auch ganz schnell und einfach über unsere Online-Bewerbung bei uns bewerben.

Aber auch gerne gleich persönlich vor Ort bei uns in einem unserer Betriebe.

Sehr gerne! Oft stehen wir vor neuen Projekten und Herausforderungen für die wir neue Mitarbeiter suchen, aber teilweise die Stellen noch nicht ausgeschrieben sind. Also nutze Deine Chance!

Damit wir uns schnell einen guten Eindruck von Dir machen können würden wir Dich bitte möglichst folgende Unterlagen Deiner Bewerbung beizufügen.

• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf mit einer Übersicht über deine bisherigen Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitsstellen
• Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse, die für die jeweilige Stelle relevant sind
• ein aktuelles Bewerbungsfoto wäre schön, muss aber nicht sein
• relevante Fort- und Weiterbildungs- bzw. Schulungszertifikate – falls vorhanden
• Ganz gut ist auch, wenn Du uns kurz mitteilst, warum Du gerne zu uns ins Team kommen willst und was Dich an der Stelle interessiert

Nach dem Absenden bekommst du eine Eingangsbestätigung.

Wir bemühen uns, deine Bewerbung zeitnah zu prüfen und sie an die entsprechende Fachabteilung weiterzuleiten, damit deine beruflichen Qualifikationen bewertet werden können. Gewöhnlich kannst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erwarten. Bitte habe Verständnis dafür, dass in bestimmten Situationen zusätzliche Zeit benötigt werden kann, um sicherzustellen, dass wir jedem Bewerber gerecht werden und fundierte Entscheidungen treffen können.

Ja, wir halten uns strikt an das Gleichbehandlungsgesetz. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen behandelt. Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und ermutigen alle qualifizierten Kandidaten dazu, sich auf offene Positionen zu bewerben. Unsere Auswahlprozesse basieren ausschließlich auf beruflicher Qualifikation, Erfahrung und Eignung für die jeweilige Stelle. Jegliche Form von Diskriminierung wird in unserem Unternehmen nicht toleriert.

Es liegt uns sehr am Herzen, Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen in das Arbeitsleben zu integrieren und ihnen gleiche berufliche Chancen zu bieten.

Bei Lorch beträgt die reguläre wöchentliche Arbeitszeit in der Regel 38,5 Stunden. Die konkrete Arbeitszeit kann je nach Standort und Art der Tätigkeit variieren.

Unsere üblichen Arbeitszeiten beginnen normalerweise um 7:30 Uhr morgens und enden um 17:00 Uhr. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass sowohl der zukünftige Standort als auch die spezifische Tätigkeit zu variierenden Arbeitszeiten führen können.

Wir bieten in der Regel flexible Urlaubsregelungen an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihren Urlaub in Absprache mit ihren Vorgesetzten zu planen. Bei uns gibt es keinen allgemeinen festen Betriebsurlaub an den Du dich halten musst.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das es dir ermöglicht, dein volles Potenzial zu entfalten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Während deiner Einarbeitungsphase erhältst du grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine effektive Arbeit erforderlich sind. Wir unterstützen dich, die zur Verfügung stehenden Ressourcen für deine berufliche Weiterentwicklung zu nutzen, um deine Stärken weiter auszubauen. Uns ist wichtig, dass du die Gelegenheit hast, deine beruflichen Fähigkeiten zu vertiefen und zu erweitern, um erfolgreich in deiner Karriere voranzukommen.

Wer bei uns sein Bestes gibt, darf sich auf einen Arbeitgeber freuen, der dies zu schätzen weiß. Viele Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter, die mit uns gewachsen sind. Wir sind immer bestrebt, für alle Menschen die besten Voraussetzungen zu schaffen, damit sie ihre Ziele erreichen.